Alle artikelen

Betere werk-privé balans? Flexibel werken!

Betere werk-privé balans? Flexibel werken!image

Dagelijks trotseren we kilometers file of staan we in overvolle treinen op weg naar kantoor. Een herkenbaar beeld voor de meesten en we kijken er massaal tegenop. Uit onderzoek begin dit jaar is gebleken dat 2/5e van alle professionals dit het minst geliefde moment van de dag vindt. Er lijkt geen ontkomen aan, of toch wel?

Evenwicht

Om een goede balans tussen werk en vrije tijd te vinden proberen we zoveel mogelijk zaken in evenwicht te houden. Het dagelijkse pendelen tussen werk en woning ontwricht deze balans als we naar het 2019 Global Workspace onderzoek kijken. Drukke wegen, overstappen en volle bussen zijn dagelijkse obstakels voor 40% van de professionals. Het is zelfs zo dat 32% van de ondervraagden liever kiezen voor een korte woon-werk afstand dan het hebben van een hoge functie in het bedrijf. Verhuizen staat ook hoog op het to-do lijstje van minstens een kwart van de professionals, maar de gedachte van een te lange woon-werk route houdt hen tegen.

De oplossing

De ultieme oplossing is gemakkelijker dan het lijkt en een ruime meerderheid van bedrijven speelt daar tegenwoordig op in met het introduceren van flexibel werken. Deze arbeidsvoorwaarde maakt het mogelijk om werktijden en werkplek (in overleg) aan te passen naar de situatie van de werknemer. Door deze flexibiliteit is werk en privé beter te combineren en kan dat de reistijd aanzienlijk minimaliseren en zelfs volledig wegnemen.

De Wet Flexibel Werken (Wfw) geeft sinds 2016 iedere werknemer de gelegenheid om een schriftelijk verzoek van aanpassing van arbeidsduur, -tijd en plaats in te dienen. Dit kan enkel geweigerd worden bij zwaarwegende bedrijfs- of dienstbelangen. Dus voor de werknemers: onthoudt dat dit een wettelijk recht is waar je gebruik van mag maken als arbeidstijd/plaats/duur je werk-privé evenwicht significant verstoord. En voor de werkgevers geldt: sla deze verzoeken niet direct in de wind, het kan de prestaties en motivatie van je werknemers zeer ten goede komen.